Naar aanleiding van recente berichtgeving in de pers over vermeend toxisch leiderschap en/of pestgedrag binnen Musea Brugge wil Stad Brugge een aantal feiten duidelijk stellen. Er zijn geen formele klachten ingediend die deze berichtgeving staven. De Stad betreurt dan ook dat in de media een beeld wordt opgehangen dat niet overeenstemt met de informatie waarover zij beschikt.
Stad Brugge beschikt over een netwerk van vertrouwenspersonen bij wie medewerkers in alle discretie terechtkunnen. Met respect voor de vertrouwelijkheid van dergelijke gesprekken, signaleerde de preventieadviseur dat er in totaal 17 contactnames zijn geweest. Deze hebben niet geleid tot formele klachten. Daarvoor geldt een afzonderlijke procedure, die in geen van deze gevallen werd opgestart.
Omwille van de vertrouwelijkheid van de gesprekken kon de preventieadviseur enkel in algemene termen duiding geven. De signalen hebben vooral betrekking op de veranderingen die Musea Brugge de voorbije jaren doormaakte. Dergelijke veranderingsprocessen kunnen gepaard gaan met onder meer verhoogde werkdruk, onzekerheid over taken en verantwoordelijkheden en verwachtingen rond participatie. De meldingen situeren zich binnen die context. Van toxisch leiderschap of pestgedrag, zoals daar nu door een vakbond gewag van wordt gemaakt, werden bij Stad Brugge geen signalen gemeld.
Op vraag van de algemeen directeur werd, zodra de signalen van de preventieadviseur bij hem en de dienst Personeel & Organisatie waren binnengekomen, ook een traject opgestart met het directieteam van Musea Brugge, het departementshoofd Cultuur en de personeelsadviseur.
Samengevat: tot op vandaag werd geen enkele formele klacht ingediend over toxisch leiderschap en/of pestgedrag. De signalen die de Stad wel bereikten, werden meegenomen in het begeleidingstraject met het directieteam.
Ook de recente welzijnsbevraging binnen de stedelijke organisatie gaf geen enkele aanwijzing voor een probleem van toxisch leiderschap en/of pestgedrag binnen Musea Brugge.
Daarnaast zijn er noch bij het stadsbestuur, noch bij de algemeen directeur medewerkers met dergelijke meldingen aan de alarmbel komen trekken.
Stad Brugge neemt elk signaal over het welzijn van medewerkers ernstig en beschikt over duidelijke procedures om meldingen en klachten op een correcte en zorgvuldige manier te behandelen.
De Stad blijft op basis van feitelijke informatie en een goede samenwerking achter de directeur van Musea Brugge Kristl Strubbe staan, en betreurt ten zeerste dat anonieme personen haar via de pers in een kwaad daglicht stellen, zonder dat daar formele klachten tegenover staan. Een dergelijke vorm van publieke beschadiging is bijzonder ernstig en is noch voor Stad Brugge, noch voor Musea Brugge aanvaardbaar.